当前位置:网站首页 -> 组工动态 -> 考核工作

【考出动力 核准实绩】——新城区

来源:

2021-10-16 10:41:33

7123 0

  开展年度目标责任考核工作是各级党委政府引领政治方向、推动经济发展、加强社会建设、转变工作作风的有力抓手,对于我市深入贯彻落实习近平总书记来陕考察“五项要求”,推动经济社会高质量发展具有重要意义。临近年终,全市各级认真贯彻落实市委、市政府安排部署,积极发挥考核“指挥棒”“风向标”作用,全力推动“十项重点工作”,冲刺各项目标任务完成。即日起,本专栏将持续刊发各级年度考核工作动态、经验做法,供大家交流学习。

  新城区:精准研判强督导 靶向施策促争先

  2020年,新城区围绕省市考核工作新精神、新要求,结合常态化疫情防控工作下,经济社会发展新情况、新趋势,充分发挥考核工作“方向标”“指挥棒”“推进器”作用,主动求变,以新方法、新举措力促各项指标任务加速赶超、争先创优,先后荣获全省践行新发展理念县域经济社会发展“五强区”“双拥模范区”等上级表彰奖励54项。

  一、“十项重点工作”聚力攻坚

  成立了由区委、区政府主要领导担任双组长,区委各常委、区政府各副区长分项负责的“十项重点工作”领导机构,并下设综合协调、监督考核、舆论宣传三个工作组,负责日常工作。制定下发《新城区“十项重点工作”考核实施办法》及10个专项工作方案,赋予较高权重,进一步明确“十项重点工作”考核对象、内容、程序和方法、结果运用等。建立分级考核机制,对标市考目标任务,每月召开专题会议进行工作调度,定期走访各责任单位查看工作台账、勘验工作进展,督办任务落实,对发现问题及时反馈,排名下滑跟踪督办,引导各单位于日常花心思,在平时下苦功,时刻保持昂扬斗志。上半年,新城区“十项重点工作”综合考核位列区县第一,三季度继续保持全市领先。

  二、市考指标加压奋进

  持续深化市考指标“双目标”体系,以完成任务为基础,结合区情实际,加设位次目标,按照弱势指标保完成、优势指标争第一的思路,定期开展督导督办。动态跟踪全区市考指标运行情况,按照“四色发布”“双色预警”的思路,根据当月、当季指标完成及排名情况,分“红、蓝、黄、黑”四色进行全区通报,黄榜预警、黑榜督办,年内下发预警单、督办单12份。对滞后、下滑、临界等问题指标,每月末集中走访相关责任单位,座谈了解问题短板、研究商讨应对举措。对指标连续滞后,两个节点未有明显起色的单位,对主要领导、分管领导及科室负责人进行工作约谈,必要时追责问责,倒逼各单位切实增强抓实工作、抓好任务、抓出成效的责任感、紧迫感和使命感。截止11月底,绝大多数市考指标已完成全年任务,其中,固定资产投资增速达到30%左右,持续领跑区县;空气质量优良天数达到236天,同比增加35天;丝博会签约项目“三率”稳居全市第一。

 三、区考任务定期问诊

坚持将区考任务作为全区市考指标推进的重要支撑,调整完善《季度考核实施方案》,建立全新考核反馈机制,每季度考核结束后,为各部门、各街道“量身定做”《考核结果反馈单》,将完成较好、成效优异的指标点清楚,把落实不力、成绩靠后的指标讲明白,将位次波动较大的指标拉出来单独分析。反馈单直接送达各单位“一把手”提醒关注,有效杜绝了“二传手”现象的发生。对季度考核排名后三的单位进行上门反馈,督促相关责任人、相关科室针对存在差距的指标,查找落后原因,分析指标推进过程是否存在主观失误,瞄准问题要害、制定提升措施,从速整改。

目前,全区上下正在全力以赴冲刺目标任务,将以更大的决心和力度切实推动各项重点工作提速提效,奋力推动新城区实现高质量发展。


百度